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人材派遣会社の給与計算について 別業界で事務をしていたのですが、転職し人材派遣会社の給与計算を行っております。 ・勤務表は手書き ・全て手計算・提出された出退勤時間に疑問があれば確認(いつもより早く出勤してる 遅く出勤してる等) ・交通費(定期)は毎月領収書を提出 ・仕事都合で利用した電車は利用履歴を印字.提出 →提出内容に寄り道してそうなところがあればまた確認(寄り道してるかどうかを見つけることすら難しい) ・明細はすべて郵送 他にも多数ありますが、以前いた職種よりかなり細かいです。 正直確認作業が多すぎて時間をとられることが多いです。 派遣会社で給与計算されてる方はみなさんこんな感じなのでしょうか。 給与の自動化(データ抽出等)はやはり難しいのでしょうか。
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難しい会社には難しい。 社長の性格次第かと思います。
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