退職金の法的根拠はないので、企業がそのようなルールを定めたとしても、違法性を主張するのは難しいです。争うなら不法行為として弁護士をつけて戦えるかどうかです。
違法ではないですね。 退職金は法律に定めがあるものではありません。 どういう内容を定めようが会社の自由です
いいえ。 退職金を設定するかも、どう設定するのも、企業が自由に定めて良いものなので、特に違法性はありません。
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