それはちょっと問題ですね。みんなが交代で休むことで、お互いの負担を減らすために制度が設けられたわけですから、当日休む人が多いと、他の人に負担がかかってしまいますよね。
対策としては、当日休む理由をしっかりと確認することが大切です。もしも、体調不良や緊急の用事がある場合は、仕方がないことですが、ただ単にサボっている場合は、その人にはシフト制の大切さや他の人に負担をかけていることを伝えることが必要です。また、定期的にシフト制のルールについて話し合うことで、みんながルールを守るよう意識を高めることもできますよ。
