二つの職種が違う労働条件ではどちの方が良い条件といえますか？どちらが良いかご意見をお願い致します。 １つめ 日帰り温泉…

Question

二つの職種が違う労働条件ではどちの方が良い条件といえますか？どちらが良いかご意見をお願い致します。
１つめ 日帰り温泉の受付・清掃、温室の管理補助、農作業等で月２２万から２５万で就業時間がシフト制で８時から１７時で又は８時から２０時の間８時間
残業なし 休憩６０分 年間休日１１０日
休日等その他 週休２日制 毎週
週休２日休み他年間に５日休みありシフト制
福利厚生有り退職制度勤続５年以上

２つ目 注射針製造の工場で月１９５０００円から月２２５０００円
変形労働時間制1ヶ月で８時半から１７時半で
基本残業なしで休憩時間７０分年間休日１０５日
休日等 日祝日 その他
週休２日制 その他
カレンダー有で土曜日月平均２．７５日休み
年末年始・GM・お盆 大型連休あり
福利厚生有り 退職金共済 勤続５年以上

この２つの場合ではどちらの方が労働条件が良く長く勤められると思いますか？
どちらの方が良い条件かご意見をお願い致します。

Answer 1

そこにある情報だけで判断するなら1つ目です。

そこには書いてないですが、重視すべきなのは基本給と昇給と賞与です。
決まった日に休みたいならシフト制ではなく固定休の会社のほうがよいですし。
仕事の内容や人間関係などは入ってみないことには分からないことです。
入ってみたら聞いてたのと違ったなんてことはよくあります。