派遣社員の仕事内容について 初めて派遣として働いています。契約内容ではEC部門の補佐役だったのですが、実際はEC部…

Question

派遣社員の仕事内容について

初めて派遣として働いています。契約内容ではEC部門の補佐役だったのですが、実際はEC部門内で新しく始まる企画のリーダー兼いまあるEC部門の補佐でした。正社員並の仕事量を任されるのに残業は許されず入って1週間で外部の方との会議に参加して意見を求められます。

基本的な業務すら完璧でないのに1から新規事業を任されて何も分かりません...

派遣ってこんなものなのでしょうか？私のイメージでは既にある仕事の一部を任されるものだと認識していたのですが...

Answer 1

>私のイメージでは既にある仕事の一部を任されるものだと認識していたのですが...

まぁ職種にもよりますけど一般的なイメージはそうですね。

>新たにネットショッピングを立ち上げるのに運営を新人2人に全て任せる
>と言われて困惑しています。

立ち上げだったりそのフェーズでの運用だったりは契約内容が相違してますよね。時給等も異なってきますし。私はIT系で以前ヘルプデスク立ち上げとかグループ会社が社内で行っている業務を巻き取る業務統合等をした経験がありますが、そもそもの募集の内容が立ち上げや業務統合となっていて説明もその通りでしたから。

契約内容相違で雇用主である派遣会社に相談すべきです。

Answer 2

そんなもんです。
上司や正社員様の指示に従って仕事してればいいです。
指示内容が飲み込めない、おかしいと思ったら、具体的な内容になるまで食い下がるしかないですよ。
全力で自分の責任にならないようにしないとヤバいのは、安い人件費の派遣なら尚更です。

Answer 3

いや、やはり、一般的には質問者様の認識で間違いはないかと。

派遣って基本的には人手不足のために雇われる身だから…。

おっしゃっている既存の仕事の仕事の内容…仕事量の中での仕事を任されるような雰囲気かとは思います。