転職先を妥協するか、もう少し就職活動を続けるか迷っています。 20代半ば女です。 4月に結婚のため退職し、8月後…

Question

転職先を妥協するか、もう少し就職活動を続けるか迷っています。

20代半ば女です。
4月に結婚のため退職し、8月後半から本格的に就職活動を始めました。現在、2社から内定をいただいたのですが、どちらも志望度が低く、ここで妥協するか、もう少し頑張るかを迷っています。
エージェントからは「空白期間が半年になると採用されづらくなる」と言われているため、この機会を逃したら再就職できなくなるのではという不安もあります。

内定をいただいた2社のうち、1つ目は契約社員での内定で、もう1つは正社員の営業職です。
契約社員の方は正社員登用率も高いそうなのですが、よく見かける求人のため社員が根付いていないような印象を受けています。
営業職の方は、前職でも営業をしていたため仕事に抵抗感はありませんが、前職より残業も多く給料も低いため魅力に感じるポイントがありません。

ここ数日考えすぎているためか、客観的に考えられなくなっています。
アドバイスをくださったら嬉しいです。

Answer 1

＞8月後半から本格的に就職活動を始めました。

ということは、まだ２か月しか活動していないのですよね。

私がその昔、転職活動期間４か月が経過したころ、確かに面接で空白期間について聞かれたりしましたので、離職期間は短い方が良いには良いのですが・・・

質問者様の場合、結婚を機に退職して引越しなどあり、遊んでいたわけではないと思いますので、空白期間の説明は結婚＆引越し、新生活の準備等で出来ると思います。

＞1つ目は契約社員での内定 社員が根付いていないような印象
＞もう1つは正社員の営業職です。前職より残業も多く給料も低い

決めるのは質問者様なので、一意見になりますが
内定の出た２社ですが、内定承諾前に「入社したい」気持ちが弱く、違和感等あれば、そこは止めて転職活動継続しても良いのではないでしょうか。

求人の数について言えば、11月はまだあると思いますが、12月は減少。
1月中旬～2月下旬くらいまで求人数が増えますから、そこで良い求人が出るかもしれません。

ちなみに今後、家事と仕事の両立やお子さんを考えているのであれば、ハードな営業職より、残業少なめで年間休日の多い仕事（育休実績ありの会社）にした方が、体の負担が少ないと思います。

Answer 2

妥協しない方が良いと思います。