労働基準法について質問です 会社のガスを開けるのに朝いつもより30分とか早くきてガスを開けるように指示されました 残…

Question

労働基準法について質問です
会社のガスを開けるのに朝いつもより30分とか早くきてガスを開けるように指示されました
残業代は出ないとふざけてます
どう懲らしめるべきですか？

Answer 1

従わなければいいです。

Answer 2

これは労基署ではなく、個人加盟できる労働組合の出番です。
一人では会社には勝てません。
まずは証拠としてガスを開ける前の写真と開けた後の写真を毎日撮って下さい。
就業規則があればベストです。
それから相談に行って下さい。

参考資料①：札幌地域労組－担当三苫氏・鈴木氏（北海道）

https://sapporo-general-union.net/

参考資料②：全国一般北九州－担当山岡氏（福岡県・山口県・大分県）

https://www.zenkokuippan-fukuoka.org/

参考資料③：全国一般東京東部労組－担当須田氏

http://www.toburoso.org/

電話をすればあなたの住む都道府県の提携労組を紹介していただけるものと確信いたします。
戦う労働組合への加入は人生を変えます。 世の中の99％の人は諦めて泣き寝入りします。 まずは御相談を。

残り1％の人は戦い成果を得ています。 是非残り1％に入って下さい。
どうぞ御検討下さい。

参考資料④:最近の類似の相談実績

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12287347892

Answer 3

労働基準監督署へ通報ですが、会社に対して行政指導だけしかしてくれません。

未払い賃金請求は、簡易裁判所で民事訴訟です。

https://www.courts.go.jp/vc-files/courts/2020/kanmin/sosyou/01-kyuyo-sojou-kisairei1434kb.pdf

https://www.courts.go.jp/vc-files/courts/2020/kanmin/sosyou/01-kinsen-ippann-kisairei.pdf

Answer 4

労基相談が一番ですが、証拠を作っていきましょう。
タイムカードなど出勤履歴が解る物を、過去2か月にわたり用意して置くのと、
早出の賃金請求を言うだけ行って見ましょう。
罵倒され罵られますが、その言葉が目的です。
労基に断られたと報告しますと、厚生労働省と書かれたジャケット着て、いきなり捜査令状なしに家宅捜索して証拠を集めて、書類送検しますよと捨て台詞の後に帰ります。
私は何回か労基に入って頂き、やりました。
自己流でやるよりも一度労基の指示を仰ぐ形でやりましょう。
労基は地味な存在ですが、司法警察官と言い制服のお巡りさんと同じです。
違うのは家宅捜索令状なしにいきなり来て捜査できるのが違います。