社会保険について質問です。 私は主人の扶養でパート勤め（７年）をしていて年収130万以内で働いています。

Question

社会保険について質問です。
私は主人の扶養でパート勤め（７年）をしていて年収130万以内で働いています。先日、私の職場の経理の方に手違いで５月くらいから社会保険に加入しています。と言われました。今までの保険料は会社で負担しているようです。加入のままで大丈夫なら今後2年間は保険料を負担しますと言われましたが、そもそも扶養を外す気はないので断りました。すぐに社会保険から外すようにしますと言われました。勝手に社会保険に加入させられていて、6ヶ月もの間保険証も貰っていなかったし、どういう事なのか理解が出来ませんでした。違法な事ではないのでしょうか？信用が無くなってしまったので早急に退職したいと考えているのですが、年齢的に次が見つかるのか不安です。慰謝料請求したいくらいに思っています。無理なのでしょうか？よくある事で済まされてしまうのでしょうか？会社は監査が入ったから100万以上の扶養パートがダメだったようです。今まで何も言われていないのですが、私が悪いんでしょうか？よろしくお願いします。

Answer 1

会社に 最近 年金事務所の調査がはいって
５月くらいにさかのぼって 社保加入となった という
ことのようですね。

その場合、社会保険は 強制保険ですから
加入要件を満たす働き方をしている場合は 加入となります

そうすると 保険料を従業員に負担してもらわないと
なりませんから その分会社が給与として出しているもでしょう。

６か月前に手続きしたのではなく、最近、６か月前にさかのぼって
加入となったと思いますよ。

なので、保険証をもらいましょう
そうすると 資格取得日（認定日）が ５月の日付
交付年月日が 最近の日付 のをもらうと思います

私が悪いかに関しては、悪いと会社も思っていないから
保険料相当額を 給与として会社が負担しているのでしょう。
こんなことは、通常会社はしません。
調査で社保加入となったら、従業員が負担するように言われるだけです
社保は原則労使折半ですので

会社の説明が下手で 不審に思われているようですが
多分そういうことでしょう。

さて、今後ですが 社保に自分で加入しましたので、
ご主人の社保の扶養も 遡ってはずれます
年金は 厚生年金加入者になっていますから すでに外れてます
そのため ご主人の会社で 扶養から外れる手続きをします
そうすると 健康保険もさかのぼって、扶養からはずれます

ただ、じゃあ ご主人の会社で手続きしない ってわけには
いかないです。

質問者さんは すでに年金の扶養からはずれていますので
厚生年金を脱退＝退職 すると 自分で年金を払う人
（国民年金第一号）にかわるのです。
再び年金の扶養に入るには 一旦扶養からはずれておかないと
矛盾が起きますので、結果的に 手続きが必要です

※ 社保加入基準ぎりぎりで働くのは
会社としても 労働者にしても同じです。
そこを 年金事務所にチェックされ 加入ですと
いわれてしまった。 が発端だと思います

もう少し丁寧に説明すればよかただけなのにと思います

※ 想像の通りだと 慰謝料を請求する要素は見当たりません。
訴えても 認められないのではないかと思います
会社が負担しようとしていた 保険料も払えと言われるかもですし

※ ５月から 現在までの間に 旦那さんの会社からもらった保険証を
使っている場合、ちょっと面倒なことをする必要があります。

と思います。