月平均の残業時間や、昇給額や、賞与の詳細など、内定をもらった会社に確認するとしたらどのタイミングがいいですか？ またなん…

Question

月平均の残業時間や、昇給額や、賞与の詳細など、内定をもらった会社に確認するとしたらどのタイミングがいいですか？
またなんと言って聞けばいいでしょう？求人票にもアリとだけで、労働条件通知書も詳しくは記載されないと思うので心配です。

よろしくお願いします。

Answer 1

求人票には、昇給・賞与は前年度実績を、残業時間は予定している月の平均時間を記載するようになっています。
ハローワークは求人の依頼があった時点で内容をチェックし、未記載項目や不備事項、不明事項などがあれば掲載前に担当者に確認の電話を入れて修正・追記しているはずです。
求人票ではなくフリーペーパーとかの求人誌等だとチェックする機関が特にないため、未記載の場合がありますが。
聞くとすれば、内定に対するお礼の電話(出社日までに日にちがあれば手紙)の際に、初出社の細部場所(建物のどの辺りとか、どこの部署とか)や時間、持ち物などを確認するついでに、「細かいことで申し訳ありませんが、2、3お伺いしたいことがあります。」と切り出せばよいかと思います。