回答終了
自分の経歴やスキルを含めて、短く、済ませてください。 ここは、誰にも負けないという要素があれば、それも伝えてください。 できれば、熱意を持って、伝えてください。 経歴やスキルは職務経歴書でも面接官は見ていますが 再度、伝えても問題はありません。
貴方の中で自己紹介と自己PRが何がどう違うかわからないですが、自己PRで良いですよ。 もちろん最初は自分が何者か?から入るでしょうから。その上で、相手先が求める人材とどれだけマッチしてるか?をアピール。
名前、年齢、学歴、職歴、仕事での特筆すべきもの、健康状態、趣味特技、 志望理由などですね。一度紙に書いて整理し、頭に入れておきましょう。
それ、不採用フラグです。 採用するつもりがあったら、応募書類は読んでるはずなので自己紹介を求める事は無いです 面接で自己紹介を求めるのは、応募書類をろくに読んでいない証拠です。 つまり、面接官はあなたに興味を持っていなくて、採用する必要性も感じていない と言うことです
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