パート有給休暇についてなのですが・・・ 知恵袋で何件か調べてみたところ、 アルバイトでもパートでも勤続年数6ヶ月…

Question

パート有給休暇についてなのですが・・・

知恵袋で何件か調べてみたところ、
アルバイトでもパートでも勤続年数6ヶ月以上、勤務日数8割以上で
有給休暇が発生するみたいですが
会社との契約書には有給休暇の事は何も書かれていません。
9月で勤務1年で、欠勤は3日ほどあります。
週5日勤務 1日8時間勤務で3ヶ月更新のパート（アルバイト？）です。
給料明細には有給日数など書かれていないのですが
やっぱり契約書に何も記入されていなかったら有給休暇を取得するのは
困難なんでしょうか？？

Answer 1

＞会社との契約書には有給休暇の事は何も書かれていません。

法で決まっているのですから、書かれていなくても問題はありません。

＞有給休暇を取得するのは困難なんでしょうか？？

貴方が8割の勤務（3日の欠勤なら）のをしているので、現在10日の有給は発生しています。
取得は法で認められている権利ですから可能です。

Answer 2

採用後6ヶ月を経過すれば「10日」が付与されます。

労働基準法の定めですから、あえて「契約書」には記載しないのではないでしょうか。前述のとおり法的には現在「10日」が付与されております。