解決済み
月給と固定残業代についての質問です。 以下の条件にて、固定残業代の計算が適切かどうか教えてください。 ◎月給23万6250円(固定残業代42時間分、5万6250円含む)・完全週休2日制(土日休み)、一日の実働8時間 私の計算によれば、 ①固定残業代を抜いた基本給は18万円 ②固定残業代の時給は約1339円 そして、一般的な労働時間(1ヶ月160時間)で割ると、 基本給の時給は1125円で、この時給に25%の残業割増を適用した額(1406.25円)より、固定残業代の単価が低いように感じます。 私の計算や解釈に誤りはありますか?また、この条件下での固定残業代が適正かどうかも教えていただけると助かります。 どうぞよろしくお願いします。
89閲覧
時給単価は一般的な労働時間ではなく 1年の出勤日数で計算します。 残業代の時給単価のだしかた(1,339.285円程)は問題有りません。 ここから逆算した定時内時給単価は1,071.428円程度になるますが こんなものでは? 一般的な時給単価の算出方法です (月収×12か月)÷((365-年次公休日数)×1日定時) 質問文の見えるところでの計算ですと (18万円×12か月)÷((365日-105日)×8時間) =(216万円)÷(2080時間) =1,038.46円/時 になるので時給単価が残業代からの算出より少なくなっちゃいますが 恐らくは公休日数が完全週休2日以外にあるのではありませんか。 お盆とか年末年始とか。
< 質問に関する求人 >
残業(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る