失業保険について｡ ２年１０ヶ月働いた職場で妊娠７ヶ月まで働き､２０年３月３１日付で退職｡

Question

失業保険について｡

２年１０ヶ月働いた職場で妊娠７ヶ月まで働き､２０年３月３１日付で退職｡
現在子どもが１歳になりそろそろ職を探そうと思っていますが､延長手続きしていたので､失業手当てを受給したいのですが‥､退職後１年こえていても職業訓練を受けることができますか？
また､
失業手当ては､基本給から何割かなのですか？それとも総支給からの何割かなのですか？

Answer 1

雇用保険の受給要件（もらえる条件）と、受給金額の算出方法については以下のリンクにあります。ハローワークのページの一部です。http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
要約すると、離職時の年齢と、その当時もらっていた賃金の平均（計算式が定められています）によって異なってきます。例えば30歳未満で、賃金日額が4080円以下だと給付率は8割、おそよ3264円以下となります。それ以外の年齢・賃金区分でも、賃金日額の平均約5割～8割は支給されます。（額についてはあなた自身で計算されないと無理なので、HPなどから計算してください）
それから、職業訓練が受けられるかどうかについては、ハローワークに現状を説明し、直接質問するのが一番の早道です。
ここであなたのお住まいの地方にある最寄のハローワークを検索し、電話で連絡してみてください。
http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html
私はこの5年の間に2度離職を経験し、ハローワークにも給付金のために通ったりお世話になりましたが、なかなか丁寧にガイドしてくれました。担当者によるかもしれませんが、まずは電話で聞いてみてください☆その後直接ハローワークを訪れる必要性もあるかもしれません。