弟が海外でゼネコンで働いています。 会社は日本の企業ですが、海外に長期間行っています。 最近、残業が多いらしく、休み…

Question

弟が海外でゼネコンで働いています。
会社は日本の企業ですが、海外に長期間行っています。
最近、残業が多いらしく、休みなしに加えて20時間以上の勤務をすることもあるようです。こちらからは休んだ方が良い、など働きすぎないようにと連絡はしますが、本人が会社の人にそれについて話すのかは正直分かりません。
他の日本人も少ないですし、言い出せる状況でないかもしれません。

今後もっと頻繁に連絡しようとは思いますが、なにか今の現状を変えられる方法や、本人の負担を取り除くには何が出来るでしょうか。。。？

なんでもいいのでご意見を聞きたいです。

Answer 1

同じくゼネコン海外駐在経験者（事務系）です。
20時間の勤務といっても、施工管理という仕事は、下請の作業員が作業をしているのを見て（監督）いる時間がほとんどです。ただ、体調不良の兆しが少しでもでたら、直ぐに医者にかかるようにアドバイスをしてあげて下さい。
また、家族が現地に来た場合は、上司が気を使って休みをくれたりするようなこともあるやもしれません。（私の場合は半休だけでしたが）

Answer 2

そうやって頑張るところがやっぱり日本人ですよね。
工期の遅れは自分の責任。
そう思って頑張るのは日本人の良い所でもあり、悪い所でもある。

きっと責任者として赴任されていると思いますので、責任は取らないとね。
責任の取り方は人それぞれなので。

ご飯や家のことはどうしているんでしょうね。
私も海外生活中ですが、妻が不在の時は自分でやるんですが、結構、家事も大変なんですよね。
最初からお1人ならお手伝いさんを雇われているかな？？？

でも、忙しいときに連絡されるのもウザイって思う気持ちはわかりますか？
頻繁はやり過ぎだと思いますよ。
適度に連絡をしてあげてください。
それと返事を強要しないであげてください。
心配になるからツイツイ反応を求めてしまいますけどね。
知らせが無いのは良い知らせ。そう思って貰えると海外にいると助かります。

正直、私も妻から毎日LINEが来るのはウザイですから。
妻だから我慢して返しますけどね。

改善する方法は弟さんが考え方を変えるしかないです。
私もあんまり人のことは言えないですが、本来は6時間勤務ですが、他の従業員と同じ時間は会社にいます。
朝は1時間以上前に来ているので、だいたい2番目か3番目くらいには会社に居ます。
前任者はホント6時間しか会社に居なかったですけどね。
それで仕事が回るならそれで良いし、出来ないなら時間をかけるしかない。
弟さんの仕事の能力次第ですから。言い訳なんてどうでも良くて、やるか、やらないかだけです。

Answer 3

特に必要ありません。そっとしておきましょう。

Answer 4

それなら、辞職、ですね。