雇われ店長をしています。経費など差引いた純利益の20パーセントを給料に上乗せするという条件で雇われました。

Question

雇われ店長をしています。経費など差引いた純利益の20パーセントを給料に上乗せするという条件で雇われました。先月かなり売り上げたのに、店を作る時の借金がまだまだ残ってるから売上は返済に回すために、今月の給料にインセンティブはナシです。と言われました。

これは違法ですか？

Answer 1

それでしたら契約書があるのであれば持参して個人加盟できる労働組合に相談しましょう。契約書がないのであればないで構いません。全額給与を支払わせましょう。

本件は1人では勝てません。

労働問題に強い顧問弁護士がバックにいます。安心してご相談下さい。

参考資料①：札幌地域労組－担当三苫氏・鈴木氏（北海道）

https://sapporo-general-union.net/

参考資料②：全国一般北九州－担当山岡氏（福岡県・山口県・大分県）

https://www.zenkokuippan-fukuoka.org/

山岡氏の最新のフェイスブックより

9月26日は、北九州市若松区にあるガソリンスタンドで働く5名の社員全員が全国一般に加盟して分会を結成し、要求書等を会社に提出しました。
分会長（正社員）は、このガソリンスタンドで32年間働いてきました。１日の勤務は朝７時４５分から２０時１５分まで。信じられないことに休日はなく何と３６５日働きづくめです。
賃金は、月額40万円で、残業代、休日出勤手当は一切なく、年次有給休暇もありません。そればかりか、労災保険、雇用保険、社会保険にも加入していません。退職金制度もなく、今年の夏のボーナスはゼロでした。
残業代の未払いは、3年間に遡及すると1500万円を超えています。
新たに立ち上がった仲間を支援しましょう。

参考資料③：全国一般東京東部労組－担当須田氏

http://www.toburoso.org/

電話をすればあなたの住む都道府県の提携労組を紹介していただけるものと確信いたします。

戦う労働組合への加入は人生を変えます。
世の中の99％の人は諦めて泣き寝入りします。
まずは御相談を。
残り1％の人は戦い成果を得ています。
是非残り1％に入って下さい。
どうぞ御検討下さい。

Answer 2

欲が欲を生むのですね。未来にも希望がないので辞めた方が正解です。

Answer 3

時給換算し、最賃未満であれば法違反ですね。

Answer 4

返済にするといいつつそのオーナーのインセンティブになってます。
雇用の契約書などあるなら、でるとこでましょう。ただの口約束なら取れない可能性はあります。