人事やUターンに詳しい方に質問です！ わたしはいま、東京から地方の地元へのuターンの転職活動中で、近々1社の面談を控え…

Question

人事やUターンに詳しい方に質問です！

わたしはいま、東京から地方の地元へのuターンの転職活動中で、近々1社の面談を控えています。

それに伴い、希望給与の言い方について質問です。東京と地方ではベースが違うとは思いますが、
出来るだけ年収を維持したいと思っています。

面談を受ける企業の求人には「月収25万〜35万」「賞与2回」の記載があり、私の月収は32万でしたので範囲内ではあります。
※数字は仮です

この企業の賞与が何ヶ月分なのか、もしくは1ヶ月分もないのかは不明ですが、
1回が1ヶ月分あれば、わたしの東京での年収を維持できそうです。

なので、「前職では月収32万、賞与2回で年収○万円でして、希望としては同額頂けるとありがたいです」と伝えたいです。

↑これ、どうでしょうか？
地元で同じ金額貰おうとしてるって、感じ悪いですか？
その場合、あまり言いたくないけど下限も伝えた方がいいでしょうか。。(正直、年収アップはしなくていいから同額はぜったい維持したいという気分です)

アドバイスいただけますと幸いです。

Answer 1

「希望としては同額頂けるとありがたいですと伝えたいです。」
↑これ、どうでしょうか？

「正直、年収アップはしなくていいから同額はぜったい維持したい気分」なのに、こんな控えめな物言いで済ませたのでは、左側の25万(仮の値)で押し切られる展開が見えていますよ。

＊「現状維持の32万をいただけないならUターン転職の意義がない」体制を貫き通し、面接の場を交渉協議に充てての決着を図る

この方法がとれない限り、「絶対維持」は絵に描いた餅に終わるのが必定です。

だいたいが「25〜32万」は、「どなた様に限らず25万で決めますよ」が本音の体制だる場合が多いです。そうでなくても、32万マキシムでの内定はレアのレアケースですから…

Answer 2

年収の維持が目的ならシンプルに「年収は〇〇万円以上が希望です」と伝えてください。
実のところ年収は職位によって決められるので、給与交渉と言ってもその職位の範囲内でしか上がりませんが、前職と同じ年収が絶対ならはっきり言うべきです。