県から離れて東京で一人暮らしをしている大学二年生です。気を悪くされる方もいるかもしれませんが東京大学に通っています。そしてそのまま東大の大学院に行くつもりです。 現在僕はUターン就職・転職を考えていますが決断が難しい状況です。なので皆さんにご意見を頂けたら嬉しいです。 Uターン就職・転職したいと思う理由 ・ふとしたときに一人暮らしをさみしく感じてしまう。夜に一人でいるときにさみしさを感じて実家に帰りたくなってしまう。 ・実家の家業を継ぐつもりはないが、長男として愛情を注いでくれた両親の介護はしたいと思っている。 ・帰省のたびに両親、祖父母の老けを感じてしまうのがつらく、一緒にいればそれも和らぐから。 ・単純に東京につかれてしまったから。夏休みに帰省したとき、ふいに空を見上げると星がとてもきれいで、東京に住んでいるときは空を見上げたことがなかったことに気づいた。 ・僕の父はUターン就職しており、大学四年間を京都で一人暮らしをし、その後実家に戻ってきている。 ・実家から名古屋は電車で二十分で比較的都市に近い Uターン就職・転職を踏みとどまらせる理由 ・東大の院卒で愛知に就職するのはもったいない。言い方が悪いですが、東大でなかったらもっと楽に決断できたと思います。去年この話を母親と相談したのですが、母もUターン就職・転職はもったいないといっています。やはり給料の面で名古屋は東京には劣ると思っていて、せっかく東大にいったのだからという気持ちが強いです。 ・Uターン転職を考えた場合、そのまま働き続ければ昇給のチャンスもあり、多くの年収を得られるチャンスを捨ててまで、Uターン就職をするのは本当に正しいことなのかわからない。 ・両親や祖父母に良い企業に就職したと報告したい 去年この話題について、母親と話し、Uターン就職・転職はせず東京で就職をするという話で僕は納得しました。ですが夏の帰省で特に祖父母の老いを感じ決心が揺らいでしまったいる状況です。 ありがたいことに僕は両親、祖父母にに愛情を注いでもらいながら生きてきました。なので、僕は家族のことが愛しいです。そして大好きです。同じ気持ちの方、僕の気持に寄り添っていただけるかた、ご意見を頂けたら嬉しいです。お願いします。
解決済み
いただきました。待遇面では地銀が良いですが転勤範囲が県内全域、かつノルマが厳しそうなのが伝わってきます。一方で、都市ガス会社は転勤範囲が狭く、インフラ企業ということでまったりした雰囲気と聞くものの、給与面、福利厚生面は銀行に劣ります。 皆さんならどちらを選ばれますか？理由もお願いします。
年前に初めて転居を伴う転勤をしたストレスで心身不調になりました（元々精神的に弱くこれまで転勤を断ってきましたが今回は回避するのに失敗しました。） 転勤先は数百km離れた雪国です。 転勤前の自宅が故郷（太平洋側）にあり引き払わずに赴任しましたが、月に数回しか帰れず交通費は自腹です。自宅で過ごせるのが土曜朝〜日曜夕までです。 数年後の定期異動で故郷に戻れるかもしれないし、更なる遠隔地に飛ばされるかもしれません。これを考えると今の会社に勤め続けるのはメンタルが持ちません。 故郷の自宅に毎日帰宅出来る仕事に転職したいのですが、転勤のない仕事で50台男が就ける仕事はどんなのがあるでしょうか？ 運転免許以外のスキルや資格はありません。
回答受付中
を新幹線で何度も往復したと思いますが、かなりしんどいですよね？体力、金銭、メンタルなどあらゆる面で厳しいと思いますが、大変だったエピソードがあれば教えてほしいです。。。
ちらがおすすめですか？ 理由も教えてください。 会社規模や待遇面では電力会社が圧倒的に上ですが、ガス会社の転勤範囲の少なさも魅力的です。 例えば関西電力なら富山など遠隔地への転勤も有り得ますが、大阪ガスなら関西圏から出ることは基本的に無いでしょうし。
ています 両方で内定はもらっていますが、東京で働くとなると精神面が不安なのと、地元だと職種がネックです 公務員の勉強はしていないので民間かみなし公務員になります。 東京で数年頑張ってみるか地元に思い切って帰るかどちらが良いと思いますか？家族仲はかなり良いのですが最初から地元に帰るのは逃げみたいに感じてしまうんです…
回答終了
男、都内企業勤務です。 愛知県内の大学を卒業後、就職のため、上京しました。 今働いている会社は大手グループ会社のようなところで安定しており人間関係も悪くは無いですが、都内の割には給料がそこまで高くなく、生活がきついなと感じています。 また、私自身経理の仕事を希望しており、今の会社で今後希望が叶う見込みがなく、転職したいと思っています。 転職するにあたって、経理の求人は名古屋にもあるし、実家へ戻り名古屋の会社に転職できれば、東京で高い家賃を払う必要性がないので経済的にメリットがあると思っています。また、私自身、大した経歴・学歴ではないので東京で転職活動しても高待遇の会社に入社できる可能性はあまり高くないと感じています。（実際書類選考で落ち続けています。） ですが一方で、東京は賃金水準が高く、経験を積むチャンスが多いのも事実なので、残るのもありかなとも思っています。 皆さんなら、どう考えますか。 是非ご意見をお聞きしたいです。
この言葉って使いますか？ 使う場合、どんな職業で使いますか？ そして8〜9割失敗しているって本当ですか？
わかり、非常に言い出しづらいです。 今月下旬には上司に相談するつもりですが、どのような言い方でお伝えすればよろしいでしょうか。小さな会社で、ここ数年で3〜4人が辞めても新たに雇わないので人手不足が加速している状況です。 ちなみに新卒入社以来8年近く働いた会社です。初めての退職ということもあり、皆様のアドバイスを参考にさせていただきたいです。
グのお仕事をしておりました。両親の体調の兼ね合いからUターンが必要となり、地元で転職活動を行っております。 現年収が600万円程度ですが、（企業規模や業績、業界、物価の違いは理解している前提で）地元では年収500万円に下げてもなかなか求人がありません。 転職媒体や転職エージェントも利用しておりますがなかなかマッチしないため、気分転換でハローワーク求人も見ましたが、想像を超えるほどの低年収求人しかなく驚きました。そもそも転職市場で年収ベースの表記されていないことに違和感がありますし、基本給・手当・ボーナスを合算しても年収450万円が天井でした。 やはりハローワーク求人はこんなものでしょうか？ 勝手な解釈ですが、採用に予算を割かない企業や未経験者でもいいからとりあえず人員が欲しい企業が掲載しているイメージです。
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