ブラック企業でモチベーション保って働いてもらうには？ 今は退職した職場の元店長です。元職場がもめてて、手伝いに入ってま…

Question

ブラック企業でモチベーション保って働いてもらうには？

今は退職した職場の元店長です。元職場がもめてて、手伝いに入ってます。
会社がブラックで、オーナーは業務を全てスタッフに投げてます。私が辞めてからスタッフ2人になりギリギリのカツカツで回してました。
オーナーとスタッフAで2人じゃ無理だから求人をかけましょうと話をしていたらしく、求人サイトから全て調べて提案していたのですが。三ヶ月経っても一向に求人は出さなかったので、Aはこんな業務無理だし求人もかけるつもりないから辞めると言い出しました。
それを聞いて私も手伝いにいってるのですが、Aは辞めると言ってからやる気がなくダラダラやってます。

もう1人のBはまだ辞めたくないと言っており、Bが可哀想だからAに辞めるまでは頑張ってと言ってます。
辞めたくないこはもしも退職しなきゃいけない状況の為に3ヶ月はいたいと言ってるので、それまでは働いてと話がまとまってますが、なんせオーナーに不満があり最近は常にイライラしてます。

オーナーにイライラするのは、管理職出来ないってことだよ、社会人なんだから最後までしっかり働かないと下の子に示しつかないよって言ってても、イライラされます。

Answer 1

金。多くの給料を貰えたら、理不尽なことも結構我慢できます。

というか、その職場はブラックと言うよりオーナーが無能なだけなので、求人決定や経費決裁などを含めたオーナー権限をオーナー代理として丸ごとBに移譲してもらうか、みんな揃って辞めるかした方が良い。

何もメリットがないのに親切心や義務感に働きかけて頑張れと言うのは、ただのボランティアの強制。他人が誘導するのは無茶だし、盲目的な隷属は愚かだと思います。
Bにも、会社はそこだけじゃないと言いたい。