会社を辞めれない悩み、弁護士の雇用についての相談 現在58歳で、私は組織のトップを務めています。 最近、会社の会…

Question

会社を辞めれない悩み、弁護士の雇用についての相談

現在58歳で、私は組織のトップを務めています。
最近、会社の会長が私の退職を認めてくれず、話し合いでも進展が見られません。会長は70歳で、私自身はもう会社を辞めても良い時期だと感じています。
将来に対する不安よりも、現在の管理職としての苦痛が大きくなっています。

そこで、弁護士を雇うことを考えています。同様の経験をお持ちの方がいれば、アドバイスをいただきたく思います。具体的には、以下の点について教えていただけますか？

弁護士費用: 弁護士を雇う際の費用について詳細を知りたいです。初回相談料や手続きにかかる費用、そして長期的な契約にかかる費用など、把握しておくべきポイントがあれば教えてください。

弁護士雇用のメリット: 弁護士を雇うことで期待できるメリットについて知りたいです。法的なアドバイスや戦略的なサポートがどれほど役立つか、そしてその結果としてどのような変化が期待されるか教えてください。

弁護士雇用のデメリット: 一方で、弁護士を雇うことによって発生するであろうデメリットも気になります。時間やエネルギーの面での負担、そしてもし裁判になった場合のリスクなどについて教えてください。

これまで私は2回の退職経験があり、中間管理職だったので粘り強く辞めることができました。
ただし、今回は組織のトップとしての立場での退職が難しい状況です。12月末日が希望ですが、これを実現するためのステップや注意点もあれば教えてください。お知恵をお貸しいただけると幸いです。

Answer 1

弁護士さんの件は解答出来ませんが、辞めるのに弁護士さんとかもったいないなとしか思えません

辞めるだけなら「○日で辞める」と伝えるだけ
会長さんの承認など必要ないですよね？

そこまでして弁護士さんに頼りたい必要はなんなのでしょうか？