求人票で「年1回 6000円」と、昇給のところに書いてありました。 人によって昇給額は違うと思うのですが、最大で600…

Question

求人票で「年1回 6000円」と、昇給のところに書いてありました。
人によって昇給額は違うと思うのですが、最大で6000円だったということでしょうか？また、年1回昇給と書いてありましたが、０円という場合も有り得るのでしょうか？

Answer 1

多分給与の欄に昨年度実績となっているかと思います。
なので何とも言えませんが、最初に記載の給与に幅があり、大きく違っている場合は多分その額が定例で上がると思います。

Answer 2

0円もあり得ると思ってます。
本当のところは求人見るだけではわからないです。

ちなみに私は氷河期に就活している為、転職する際は会社の業績と噂(大企業でも環境ひどいところはひどい)をちゃんと見てます。

ない袖は振れぬというわけで、もうかっている会社の方がやはり上がりやすいです。

本人が努力してても、会社に金がなければ給料は上がらないしサービス残業多かったりします。無能でもいる場所が良ければ給料は上がります。

Answer 3

そういうこともあります。少しでも良く見えるように書くものですから。
面接は貴方がされるだけではなく、貴方が相手を見極める場でも有るので、どんどん質問して下さい。質問を嫌がるような相手ならそもそも見込みがない会社です。
過去実績の平均昇給額を聞いても良いと思いますよ。あと聞きたいのは平均有給取得率。平均残業時間。等々。

Answer 4

昇給額は昨年度の場合だったり、対象者の平均額だったり、
それ以外の場合もあって様々です。

会社の業績や質問者さんの勤務成績次第では、
０円という可能性もあり得ます。