回答（1件）
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ノルマがあるかどうかは知らないけど あるとしたら内定数でも応募数でもなく、売上金額ですね 仮に、dodaの紹介手数料が採用者の想定年収の30％だとすると 年収300万円の人を10人転職させれば売上は900万円 年収600万円の人を5人転職させれば売上900万円なので同じ成果 年収1000万円の人なら3人転職させるだけで売上900万円です キャリアアドバイザーにもいろんな考えの人がいて 効率の良い高年収が期待出来る応募者に全力集中して 年収が低そうな応募者は無視するタイプもいれば 塵も積もれば山となる的な考えで、年収が低い応募者でも 何十件も応募させればどこかに引っかかるだろうとの考えで 応募させまくるタイプもいる あなたの担当になったのは後者でしょうね つまり、高年収の転職は期待出来ないタイプです
なるほど：1
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