調べてもいまいちしっかり分からなかったので、教えていただきたいです！ 扶養内で130万の壁を目安に働いています…

Question

調べてもいまいちしっかり分からなかったので、教えていただきたいです！

扶養内で130万の壁を目安に働いています。
この期間が1〜12月の控除前支給額という認識です。①1〜12月は働いた期間のことではなくて、支給された期間でしょうか？
(1月支給分は12/1〜31分なので、2023年2月支給分〜2024年1月支給分までなのか、2023年1〜12月支給分なのかが知りたいです！)

②130万は控除前の金額＋交通費＋有給分(賞与は無いです)で合ってますでしょうか？

③10月からはじまった2年の猶予措置？は社会保険に未加入ですと関係ないでしょうか？

調べてもハッキリと正解が分からなかったので、もしご存知の方がいらっしゃれば教えていただきたいです（ ; ; ）
よろしくお願いいたします。

Answer 1

1,働いた期間ではなく、振り込まれた月です
去年の12月働いて今年1月に支払われたら、今年の所得になります

2,控除前であってます
交通費は明細を確認して、控除前に足されてたら課税
控除後に足されたら非課税です

3,微妙ですね、
基本にはパート先が夏忙しく、働けるけど制限あって働けない、ということをなくすためらしく、あくまで一時的な増収であると判断された場合のみらしいです
それを判断するのは保険組合とからしいので、多少越えても大丈夫、くらいであまり当てにしない方がよいかと

始まったばっかりなのでなんともいえませんね

Answer 2

①1月～12月の間に『受け取った』給料なので、前年の12月～今年の11月まで働いた給料です。

②給与の総額+交通費などの手当って感じです。

③正直、正確なルールを把握している人は居ないでしょうから、発表されるまでは『そんな措置は存在しない』といった考えで居た方が良いです。
※被害を被るのは自分自身であり、その被害について誰も保証してくれないですからね。

Answer 3

①税金計算は、労働日ではなく、支給日ですが、
健保の被扶養者は、原則は労働日ベースです。

②すべてを含めます。

③まだ何も決まってない状態ですよ。