内定承諾書に法的拘束力はないと考えます。 ただ、現状では採用者を確保したいのは、どんな業種でも同様です。 理由にもよりますが、辞退するなら早いに越したことはないと思います。 複数自治体から、合格通知が得られれば、いずれかを辞退するのは必然ですが、結果待ちの状態では、それを待ってよいのではないでしょうか。 合否結果が明らかな場合や他業種と迷っている場合は、繰り返しになりますが早めの申告が良いと思います。
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