人材派遣会社やリクルートなど大手企業は 仕事ができるのも大事ですが、人柄重視（面接官も雰囲気重視で採用します）差別ではな…

Question

人材派遣会社やリクルートなど大手企業は 仕事ができるのも大事ですが、人柄重視（面接官も雰囲気重視で採用します）差別ではないのですけど、マザーズハローワークは ヤンママ（元ヤン）（女性向けハローワーク）などが多いイメージですか？

ジョブカフェの隣にあるのでたまに言葉遣いや話し方を聴きますけど、一部のせいで言葉遣いが気になりました。

Answer 1

たんに社会的弱者に部類されうる人を雇用する事で表向きは良い企業を演じているってのがほとんどですよ

Answer 2

僕はそんな風に見ていませんよ。
どこに行っても一定数、そういった感じの方はお見受けするものです。