個々の人物のポテンシャルとか学歴にはほとんど関係なく、景気動向にものすごく左右されます。 つい1年と少し前まで、ご質問条件のような第二新卒者がもてはやされている新聞記事が見られましたが、現状では新卒採用を極端に手控えている求人事情なのに、経験不足のうえに短期離職したいわくある第二新卒者を優先して必要とする理由がないです。 いま新卒の短期離職者の再就職は相当に厳しいですよ。転職先を確定させてからの退職でなければ、現状ではフリーター勤めさえも保障できない危うさがあります・・・
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それってさぁ、次の恋人が出来るまで何ヵ月かかるかって聞いてるのと同じ。 初めての恋人と別れて、次の人ができるまでの期間って答えられる? そんなの分かるわけないじゃん。 求人が出るタイミングと本人の資質次第でしょ。
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こんばんは。 辞めた理由によると思いますが、第二新卒扱いなのでポテンシャル採用となると思います。 社会人としての礼儀やマナーを身につけていれば新卒より不利にはならないと思います。 その分の研修が省けますからね。 何ヶ月かは辞めた理由とその人の熱意にも寄るのでなんともいえません。 業界の景気状況にも寄るでしょう。しかし概ね3~6ケ月見ておけば良いのではないでしょうか? 一般な統計的数値を知りたい場合は就職斡旋サイトに登録し、資料を見せてもらうという手もありますよ。
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