転職を考えております。29歳です。 20歳から今の仕事をしており。 今は手取りで22万です。

Question

転職を考えております。29歳です。
20歳から今の仕事をしており。
今は手取りで22万です。サービス業で歩合なので、上がることもありますが、今回お休みをあまり取らず、過去で1番売上も良かったのですが保証給のままで、今のままだとお給料が上がる見込みがありません。

年間休日103日。ボーナス無し。
健康診断など、健康に関することも一切なし。

資格などは今の専門の資格しかなく、
これから転職は資格と関係ない仕事にしようかとも思っております。

上司になんて言えばいいか、今までやめていった同僚や先輩はやめると分かった途端、上司の態度や、裏切り者関が、あり中々やめたいと言う勇気もなく、、悩んでおります。
気持ちはやめたいと思っております。

ですが、今まで専門職一本だったので他の仕事ができるかどうか、不安でもあります。

少しでも自信や、考え方や、アドバイスなどを
頂けたらと思います。
力になって頂けたら幸いです。宜しくお願いします。

Answer 1

健康診断が無いのって違法じゃないのかな？
良く知らないで言ってますけど、義務だとずっと思ってました。
もしかして、個人事業主としての契約なのかな？？？

年収で考えるとボチボチですね。
全国平均くらい。

今後、賃金が上がる見込みが無いならこれからは平均以下になっていてしまいますね。

10年後、20年後を見た時に今の仕事で良いのかって悩みますよね。
正直、今の年収だと結婚して子供を育てていくには不安のある収入の金額だと思います。

他人の人生なので無責任なことは言えませんが、将来性は絶対に必要だと思います。
結果に対して正当な評価が付く仕事ってそう多くは無いと思っていますが、不安があるなら不安は払しょくした方が良いですよね。

ただ、転職すれば一時的に給料は下がると思います。
それが10年、20年後に今より良くなっているならそちら方が良いのかも知れません。

Answer 2

私もちょうど29歳で今年の春に転職しました。
私は25歳で社会人として入社したので4年ほどしか務めておりませんでした。

月に1度は土曜日出勤と定めてそれを有給で完全週休2日制にするという荒業で有給が勝手に使われていること、祝日も休みではないこと、賞与がないこと、職権を乱用する役員がいること、など複合的な理由でした。

前職がかなりニッチな業界なため、協会の認定資格みたいなのを取りましたが他業界では全く使えませんでした。
今の職場は前職と比べて社員規模が10倍なため、他では使えないなと思っていた専門知識も新規事業の設立において少し関係していたため、プロジェクトの中心として抜擢してもらいました。

どのような専門職かわかりませんが、会社として事業が成り立つなら人の役に立つ知識やスキルなはずです。そういう人たちが組み合わさることで新しいサービスや価値を提供できるようになる。それが会社の面白いところだと思います。

20代はまだ若手として経験なしからでも熱意ややる気を買ってくれる企業が多いです。私の場合は、上司に気持ちを伝えました。(その時は既に転職を決意していましたが)
そこから2か月ぐらいして退職を願い出ました。その時はある程度就職先を絞っている状態だったので、前職場の最終出勤と今の職場の初出勤は感覚を開けずにスムーズに転職できました。

Answer 3

労働者は、労働契約を解除する権利がありますが、それを上司に言いづらいのですね。
退職代行を使う手もあります。多少のお金はかかりますが、手切れ金だと思えば。あなたは、会社に行かずに退職の意志を退職代行が伝えてくれます。
もしも、会社と交渉したい場合は、労働組合や弁護士運営の退職代行が良いかと思います。

退職交渉の仕方について、記事を書いてみました。

https://cowboy06.xyz/resignation-advice_negotiation

Answer 4

辞める会社に裏切りも何もありません。
気にせず辞めると伝えれば良いです。
ズルズルと引継ぎ期間を設けられる可能性もありますので、辞めたい1か月前に会社に報告し、その日に辞めれば良いです。
会社は特別な理由無く辞める人を拘束する事は出来ません。

辞めた後の事をしっかりと考えられているなら、すぐにでも行動に移してよいと思います。

まずはどういう畑に転職したいのか、そこから決めてはどうでしょうか。
それが決まったら、現実的に自分の通える範囲にその仕事の募集はあるのかどうか。
また、実際の給与体系や福利厚生や休日設定、昇給昇格制度、賞与などの条件を探す感じでしょうか。
私なら、絶対にゆずれない条件を優先順位をつけて3つ作り、同じく絶対に嫌な条件を優先順位をつけて3つ作り。
その条件を満たす仕事を探します。
譲れない条件を全て満たすけど、嫌な条件も上位2つは満たす所と、譲れない条件上位2つは満たすけど嫌な条件は全てクリアしている所をどっちを選ぶかという判断基準になるからです。