転職についてです。4ヶ月ほど前に面接を受けたんですが、当時は受け入れる準備ができてないとの事で落とされ、半年後にまだこの…

Question

転職についてです。4ヶ月ほど前に面接を受けたんですが、当時は受け入れる準備ができてないとの事で落とされ、半年後にまだこの会社(A社)に入りたいと思ってくれてるなら連絡して欲しいと言われました。ですが1週間ほど前に突然A社から連絡があり、受け入れる準備が出来たのでまだ入りたいですか？と言われてその時は「はい」と返事をし、「では社員達に入りたい人がいるという事言っておきますね」と言われました。その時はまた面接を受けると思っていたんですが、ついに2日前に連絡がありそこで一応内定の用なものを頂いてしまいました。そして昨日入社希望日だけを一応伝えました。
ですがこの4ヶ月間で私も色々状況が変わりA社+他の同業他社を12月頃に受けようと考えていたことに今日気づきました。私はこのまま他の会社を受ける事無くA社に入社したら後悔するだろうなと現在考えております。

本題です。そこで私は他の会社も受けた方が良いとと思いますか？もしくは、連絡してきてくれたA社の事を考え、そのまま入社するべきだと思いますか？私の中でも答えは出ているのですが他の人の意見が聞きたいです。
助けて下さい。ご回答のほどよろしくお願いします。

補足

21歳男です。

まだ内定承諾書のような物は貰っていません。

Answer 1

そもそもなぜ、4ヶ月前に面接を受けたのですか？

4ヶ月前に求人が出ていたから応募して面接を受けたのでしょう？

求人を出してたのに受け入れ準備が出来てないってどう言う事ですか？

そんな都合のいい事ばかり言う会社に入社してもいい様に使われて終わりです。

違う会社で面接してすぐに内定をもらい入社した方が今後の為にも良いと思います。

転職活動はタイミングも大切です。
タイミングが合わなければ縁が無かったって話なので普通は諦めます。

Answer 2

内定もらえたなら、働いた方がいいと思います。
次受ける企業で採用されるかどうか、わからないのですよね？

Answer 3

まず、他の同業他社を12月頃に受けようと考えていた・・・と言うのは、12月に求人を出すという事が分かっている企業があるってこと？？
そんなはずはないですよね。
12月頃に同業他社を探して、もし求人が出てたら受けてみよう－かなー、って何となく考えていただけですよね。
求人がないリスクもあるのでは？

なぜ12月頃ですか？
ちゃんとした職に就く以上に大事な事って、自分や家族の命や財産に危険が及ぶことくらいですが、何があるのでしょうか。

そもそも仕事をする、職に就くことが現時点で全く重要ではないなら、重要だと思えるまで就職するのを待つという事も有りだと思いますよ。
そのための12月までの期間であって今はまだ働く意思が希薄だということなら、企業側も迷惑になりますからA社は断ってしまい、12月になって働く意思が固まったら、また受ければ良いのでは？

ただし、中途採用は50社うけても1社受かるかどうかと言われています。
タクシー業界や介護業界なら腐るほど求人はあふれていますが、そうでないなら次はそう簡単に受かるかどうか分かりませんよ。
そこも貴方のリスクです。
たまたまA社は、50分の1の確率が1社目に出ただけだと考えることも、必要かと思いますが。

だれも助けられません。
最終的に決めるのは自分自身ですから。

Answer 4

「私の中でも答えは出ている」

では、回答者が推測しましょうか(苦笑)

質問者さんの中では「他の同業他社を受けたい」なのです。受けなかったら後悔するわけですからね。

一方、A社に対して用意周到に段取りが進み、それには質問者さん自身の「ハイ」の返答への責任があるから、それで何か意見がほしいということですよね。また、同業他社に首尾よく受かる保障もないことだし。

ですが、A社に進むのならこの相談は元からなかったのです。「A社に行かないために何か意見を」なのだから、回答者は質問者さんの背中を押す役割です。同業他社に落とされるリスクまでは責任を負えませんものの…

…ぐっどらっく★