社会保険料等の控除について質問です。 以下の条件で退職します。 ・退職日：２０２３年１０月３１日 ・今後の給与支給…

Question

社会保険料等の控除について質問です。
以下の条件で退職します。
・退職日：２０２３年１０月３１日
・今後の給与支給日及び給与額（月末締め翌月２５日払い）
９月２５日 ８月分給与１０月２５日 ９月分給与
１１月２４日 １０月分及び１１月分給与（２か月分）※
※１１月分給与は、退職後働いていなくても支給される給与相当額です。

【質問】
１１月２５日支払い給与は、１０月分と１１月分の２か月分であるところ、①１０月分給与の増額（２か月分）として支払われるのか、②１１月分の前払いとして支払われるのかによって保険料等の扱いが異なると思われます。
①の場合は、全額が１０月分給与なので、社会保険料等は、その給与全額にかかってきますが、②の場合は、１０月分だけ社会保険料等がかかり、１１月分は社会保険料等はかからない（別々に計算）ということになります。
①、②のいずれでも構いませんが、社会保険・税金の負担の少ない方で取り扱ってもらいたく、どのようになるのか、詳しい方御教授ください。

Answer 1

ほかの回答者様も「？？？」だと思うのですが、１０月３１日退職にもかかわらずなぜ「１１月分のお給料」があるのかってこと(^^;)
11/25に支給になるのは１０月分でしょ？１１月にはもう退職しているんだからお給料はありませんよね？(^^;)
よって11/25に支払われるお給料から控除されるのは１０月分の社会保険料１か月分のみです。

Answer 2

10/31退職であれば11月分は社会保険料はゼロです。

Answer 3

社会保険料は給与に対してかかるものではありません。締め日がいつとか、支払日がいつかとか関係ありません。
９月分の社会保険料は９月に社会保険に加入していたら発生するものです。またその保険料は法律では翌月（１０月）に支払われる給与から徴収することになっています（１０月に支払われる給与が９月分か、１０月分かは関係ありません）。

退職する場合については
月の途中で退職する場合は、その月の分は徴収されません。
末日退職である場合は退職月の分も徴収されます。
従って、あなたは１０月分の社会保険料まで徴収されます。１１月分が徴収されることはありません。
あなたの会社が、法律通り、翌月に支払われる給与から徴収する（翌月徴収）を行っているのであれば、１１月２４日（２５日？）に支給される給与から１０月ひと月分の社会保険料が徴収されます。

Answer 4

あなたの会社で退職後の11月分の給与がどういう扱いをしているかです。イレギュラーなので会社に確認するしかありません。

退職日が10月末なら社会保険料はあくまでも10月分までしか発生しません。
11月が有給扱いで、あなたの最終出勤日が10月末で退職基準日が11月末なら11月分まで保険料は発生します。

どういう扱いなのかは会社に聞かないと分かりません。

税金に関しては確定申告することになるのであまり気にしなくても良いです。