求人票と違った会社を辞めたいです。 が甘えでしょうか。 試用期間4ヶ月目です。来月で試用期間が終わります。 求人票には…

Question

求人票と違った会社を辞めたいです。
が甘えでしょうか。

試用期間4ヶ月目です。来月で試用期間が終わります。
求人票には時間１０時半から２０時(休憩90)残業はみなし25時間ですが25時間以内、早めに帰ろうという考え。と記載

実際10時から20時半 このなかにみなし残業も入っている。が帰れるのは大体21時
22日で計算すると残業36時間です。

試用期間も1ヶ月から3ヶ月
試用期間が早く終わる場合はあると書いてありましたが、伸ばすかもしれないとということは書いてありませんでした。真面目にやっていたのにもかかわらず、きたいしているから伸ばすと言われ納得いきませんでしたが言えませんでした。

正社員として契約更新をしたら休憩60分もないみたいです。今で体力的にきつく最近は精神面までおかしくなってきました。。

甘えでしょうか。。

Answer 1

いまからそんな状態なら辞めたほうがいい。
仕事が向いていて辞めたく無いなら少し頑張ってみるのもいいけど、
そうじゃないなら、即さよなら。

Answer 2

期待してるから試用期間伸ばすのは意味が分かりませんが、納得いかなければ言ったほうがいいですね。
どうせ口答えしないだろうと思われるから好き勝手されるのかと。
契約書交わしてその内容が違ったら労基署へ相談です。
でも辞めたいのなら正社員ならなくて良かったのでは。
試用期間中にとっとと辞めましょ。

Answer 3

試用期間は使用者が雇入れた労働者の適正を観察する期間ですが、
逆に、労働者もその職場に馴染めるかどうかを判断する期間です。
ただし、労働者がその職場は無理だ、と判断したところで
また失業状態になるので圧倒的に不利な面はあります。
しかし、奴隷のように扱われていると感じ、
貴殿がどうしても無理だと判断してなら
すぐに辞めて他の職場を探す方がいいでしょう。

Answer 4

甘えじゃありません 遠慮なく辞めましょう
まあ 求人票の内容と実際が違うことは 珍しくもないですが