給与支払いについての質問です。 ①10:00〜19:00(システム登録上の勤務時間 ②09:00〜18:00(実際の労…

Question

給与支払いについての質問です。

①10:00〜19:00(システム登録上の勤務時間
②09:00〜18:00(実際の労働時間
毎朝打刻をし勤務時間は記録あります。所定労働時間8時間で勤務しており、
本来であれば①が基本なのですが、
諸事情で②の時間帯で勤務させていただいてます。

上長の承認の上で勤務しており、
どちらとも8時間労働なのですが、
登録が①なので1時間早く退勤してる事になって早退扱いとして1時間分の賃金は給与から控除します。

と言われました。
実際の勤務時間は8時間ですが、1時間タダ働きとなっております。
この1時間分の賃金はいただけないものなのでしょうか？

これが3ヶ月ほど続いております。

打刻システムはタイムプロを使用しております。

Answer 1

堂々とした違法行為です。
システムとか関係なく、労働した賃金は支払わなくてはなりません。
1時間早く退勤も何も、その分1時間早く出勤してるわけですからそんな言い訳通じません。

遡っての請求は可能ですから、正規のタイムカードなりの証拠を画像などに収めて請求しましょう。

だめなら労基行きです。