残業代について。 9 月から営業部に異動になりました。 うちの会社は残業代が出ません。 営業になって、仕事量が増えまし…

Question

残業代について。
9 月から営業部に異動になりました。

うちの会社は残業代が出ません。
営業になって、仕事量が増えました。
家に持ち帰ってやってます。営業手当が3万ありますが、残業代の代わりというのが納得できません。

手当が残業代の代わりなら営業職以外も残業代が出ないとおかしいと思うからです。

営業手当が残業代の代わり残業代がもらえないのは仕方ないことなんでしょうか？

Answer 1

仕方なくありません。

年俸制や裁量労働制などの一部の雇用形態を除いて、会社には労働時間相当の賃金を支払う義務があります。従って「残業代が出ません」という状況が違法です。

また、手当が残業代の代わりというのは認められますが、実際の残業時間が手当分を超えた場合は、超えた分を追加で支払わなければ違法です。