【急募】一次面接に持参する履歴書に志望動機を記載するかどうかのご質問です。 転職活動中の２４歳です。 ある企業の…

Question

【急募】一次面接に持参する履歴書に志望動機を記載するかどうかのご質問です。

転職活動中の２４歳です。
ある企業の一次面接を控えているのですが、履歴書に志望動機を書くべきか迷っております。

ちなみに
書類選考→１次面接→2次面接→内定というフローのようですが
エージェントサイトに登録している経歴書がここでいう「書類」のようで、
上記の書類選考は通過している状態です。

一次面接は対面で行われ、その際に履歴書をお渡しします。
志望動機は一応ありますが、自分の文章構成能力が乏しく志望動機がうまく書けません。
口頭ではなんとか説明できるので、もし問題がなければ志望動機がない履歴書を使用して提出しようかな、、と思っております。
志望動機がなければ面接で必ず聞いてくるだろう、といった魂胆です。

皆様のご意見をお聞かせくださいm(--)m

Answer 1

志望動機については、同業他社との違いを含めて、書くのがオススメです。

では、同業他社とどのような違いがあるかといえば
サービスのほかに、社長の経歴や会社の成り立ちを調べるのが良いとおもいます。

Answer 2

履歴書のフォーマットによりますが、自由欄のような形であれば、「御社の〇〇と〇〇に魅力を感じ、志望いたしました」と軽く触れる形がよいかと思います。文章で全部説明しなくてよいです。キーワードだけ書いておいて、あとは面接で掘り下げてもらえればいいです。

というか、エージェントなら頼めば履歴書の添削とかアドバイスをしてくれそうなので、一度相談してみてもよいと思います。