公務員って、辞めるとそこで終わりじゃないですか。転職するなら1から。 それに比べて、転職に有利な資格を持っていたら、転…

Question

公務員って、辞めるとそこで終わりじゃないですか。転職するなら1から。
それに比べて、転職に有利な資格を持っていたら、転職もスムーズなのかなと。教員や公務員がうつになると、辞めたくてもなかなか辞められないと言うか、辞めたら次の仕事どうしよう、ってなりますよね。
それに比べて、転職に有利な資格を持っていたら、例えば職場で人間関係に悩んだら、うつになる前にさっさと辞めて転職すればいいのかなと。

皆さん、どう思われますか？

Answer 1

一般的な民間企業のサラリーマンと公務員で比較するならあまり意味はないかな〜と思いました。
私の見識が狭いのかもしれませんが、師士業以外でそんなに転職に有利な資格って思いつきません。結局、前職でどんな仕事しててそれが次のところで活かせるかだと思うので、民間・公務員あまり関係はないかなと思いました。

民間だって畑違いなところに行くなら１からですからね。
うつもね、私が勤めた２つの企業には休職制度あったし、普通にとってました。仕事できなかったりやらかしたりすると窓際部署に飛ばすくらいですが、公務員もありすよね。

民間、民間、公務員と転職して思った主観的な意見でした。

Answer 2

つぶし、、きかないですね。
資格をしっかり取っておくことでしょうか。
民間とは働き方が違いますから、、

Answer 3

人やケースによるのでは。

私自身は県職員でしたが、早くに辞めました。
元々、愛想はよく、立ち回れるタイプでした。
その後、商社の新事業部に入りましたが、資格なしのアホです。
ただ県職だったから、安心だし・・・と言われました。
先輩で、後に辞めた方は資格も持っていましたが、後にうまくいかずに・・・、となりました。

民間の場合、しがみ付かないからではないですか。
公務員は、皆さんしがみ付きます。
周囲の目もありますから。

私は、その後調査会社に行っていますが、しがみ付くどころか「ホイホイ」と行きました。
その感じを、ご質問として表現しているのでは。

Answer 4

仰る通りだと思います。
ただ、公務員にもメリットはあって、うつになったら休むことができます。
休んで回復して復帰、復帰後も配慮してもらって緩めにしてもらったり。
なかなか一般企業では病気休職もできないでしょうから、福利厚生が充実しているのはメリットかと思います。