派遣社員の契約について質問です。事務での契約なのですが、空調も効かない蒸し暑い場所である課の倉庫の物品の整理をして欲しい…

Question

派遣社員の契約について質問です。事務での契約なのですが、空調も効かない蒸し暑い場所である課の倉庫の物品の整理をして欲しいと言われました。倉庫に何があるかを確認したり同じ物品は同じ箱にまとめる等して欲しいと。棚は女性が脚立なしでは届かない高さまであります。私の契約書の就業条件には職種は一般事務・OA事務となっており、業務詳細にはその他課内サポート業務とはあるのですが、これも課内サポート業務の一環でやらなければならない仕事なのでしょうか？正直倉庫作業みたいなもので契約外なのではと感じましたが、おかしいのでしょうか？

Answer 1

サポートの範囲であればいいですが、メイン業務と区別出来ない程度ならクレーム入れましょう。

Answer 2

あぁー、それは課内サポート＝雑用として、やらされるのでしょうね。

私も派遣の事務歴長いですが、倉庫整理をして欲しいと言われたことあります。引っ越し荷物の梱包もあります。

ただ、蒸し暑い環境ではなかったんですよね。
社員と交代制でやりましたし、派遣にばかり負担がいかないように配慮はありました。
だって、そんな作業で派遣が怪我して労災云々なったら就業先も困るしめんどくさいと思うのです。

派遣の営業には、一度伝えた方がいいかもしれませんね。
高い場所の荷物まで整理はちょっと危ないと思います。

Answer 3

“その他課内サポート業務”なんて書かれたら、全部入っちゃいますね！
でも、そればっかりになるなら、話しが違うとクレームしていいですよ。