転職先が決まり退職の意を伝えた所かなり引き留めされ給与の交渉をしましたが認められず退職する流れになったのですが居心地が悪…

Question

転職先が決まり退職の意を伝えた所かなり引き留めされ給与の交渉をしましたが認められず退職する流れになったのですが居心地が悪いです。中堅でそれなりの取引先を担当していたのですが人手不足による長時間労働にサービス残業で給与も低く転職を決意しました。

自分が退職することによりかなり迷惑をかけますがこちらも生活がありますので我慢していますが退職＝卑怯みたいな扱いが気に入りません。

特にアクションを起こすつもりもありませんが退職するとなればこんな感じなのでしょうか？

Answer 1

人手不足の業界ほど、こういうことが起こります。
とどのつまり、経営陣や管理職の無能をさらけ出してるだけですけどね。

退職する人＝卑怯者、裏切り者、逃げるやつ、どこ行っても使えないやつ、
などと色んな罵詈雑言言う人もいます。

悪あがきなので、堂々と毅然と退職してください。
ブラック企業の笑いネタになりますよ。
ただし、引継ぎなどやるべきことはきちんとしておくことです。
それをしてないと、こういう企業に限って、あなたの悪評を転職先や取引先に吹き込む可能性があります。

がんばって～。

Answer 2

大変でしたね。Ｔokyoでは、毎年、凡そ２５才超を、長期終身潰し続けてコスト節約してましたでしょう。

Answer 3

「気に入らない」といっても、会社側は貴方の都合に合わせて対応する義理、道理はないので、会社としては、問題のない対応です。割り切って流しましょう。

こんなものかというと、そういうこともある。ということになります。

Answer 4

引き留めされたってことは、会社によってあなたは必要な人です。
ただ、給料交渉は認められなかったってことは、今の給料なら必要ってことです。

そんな会社には見切りを付けましょう。
いろいろ言われても、もう関係ありません。
未来だけ見て、スルーしましょう。