解決済み
退職届と診断書 会社からのパワハラにより精神的にダメージを受けてしまい、精神科に行ったところ適応障害と診断されました。(会社には、病院に行く為休むと言って休んだので診断書の提出を求められている状態です。) 診断書では休養期間は今月末までと記載されていますが、退職届での退職日も今月末とするべきですか? もう会社に行くつもりはないですし、今すぐに辞めたいので明日、明後日の日付にするべきか悩んでいます。
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知恵袋ユーザーさん
診断書と退職届の日にちを合わせないと後々、会社から突っ込まれたりうるさく言われると思います。適応障害経験してます、ゆっくり穏やかにされてくださいね。
1251914600さん
すぐ辞めて良いと思います 有給休暇は、残っていないのですか?
ID非公開さん
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カテゴリ: 退職
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