28歳で現職を退職します。 システムエンジニアをしていたのですが、業務についていけないことや人間関係に問題があり、行動…

Question

28歳で現職を退職します。

システムエンジニアをしていたのですが、業務についていけないことや人間関係に問題があり、行動は早い方がいいと思い、転職を決意しました。システム開発についていけなかったので、次は社内SE(情シス)を選択しました。

企業規模は大きく、キャリアアップになります。

しかし、今の会社でついていけなかったので、少し不安があります。
職種も技術面の負担を少ない道を選択しましたが、懸命な判断だったのか今でもわかりません。

SEでついていけなかったが、社内SEに転職して成功した例はありますか？

Answer 1

向き不向きはありますからね。
社内だと上手く行く場合もあれば、別の苦手要素で更にダメいう場合もあります。

個人的に思うのはSEスキルより、人間関係がうまくいかないという方が、心配。前職がたまたまなら、良いですが、社内SEはシステムスキルは、そこまで必要ないことも多いし、逆言うと、そこまで身にもつかないですが、営業的な要素、上手く人をまわすスキルは必要になると思います。

もちろん一律には言えませんが、
SEスキルについては、超大手IT企業(国内だと上位1社、2社)の社内SEでもない限り、それ以外の業界の大手社内SEとかであれば、寧ろ大したSEスキルは必要ないことも多いです。どちらかというと、開発ではなく管理、運行なので、社内の各部署からの問い合わせに対応するとか、社内のシステムコールセンター的がな要素も強いかと思います。
普通に文系でITスキルのない子、SEスキルのない子が配属されることもあります。

あと、そもそも、なのですが、
企業規模は大きく、キャリアアップになります→いまいち、これがよくわからないです。技術面で負担の少ない道に変えたのであれば、キャリアアップでは無いのでは？
企業規模が大きくなった＝キャリアアップではないです。
さらに難易度の高い技術や仕事をやり、給料や役職が上がることをキャリアアップと言います。通常、キャリアアップって、前職で技術を持て余していたりすることが多いので、転職後はそれを生かして、有意義ですとなることも多いですが、

前職でついていけなかったのに、キャリアップして、更に高度な仕事になるなら、キツイだろうし、、、技術面のレベルを下げてもらったのであれば、そもそもキャリアアップではないし、、、本当のところどうなのか、文章的によくわからないところがあります。

Answer 2

社内SEは開発系の技術が不要な代わりに人的なスキルや調整力が求められるので、そっちで実力を発揮できるなら、向いていると思います。

Answer 3

不安的中すると思います。

業務についていけないのは、会社や職場の問題では無いので、会社を変えても同じ問題が起きるだけです。

エンジニア系の仕事は思考が独特、いわゆる論理的思考が必須なので、それができないと適性がないと思うのですが、主様はどうですかね。

人に話す時経緯から話すのは非論理的。
結論からのべ、それはなぜ起きたかと組み立てて会話できてないなら、業種を変えた方が良いと思います。

Answer 4

人それぞれです。キッつい言い方悪いですけど、質問者さんのついていけてないという自覚があるならばご自分でスキルアップをするべきです。SEは勉強すればスキルアップできるんだから…。詳しくは知らんけど、まず面接時にご自分のスキル（面接官に聞かれると思いますが。）このくらいあるけど御社でお役に立てられるレベルでしょうか？とか尋ねるのもありです。ご自分のそこのスキル以上なら、スキルを発揮し会社からの評価上げあげです。成功事例と言えるでしょうし。