解決済み

建設施工管理の仕事を務めて10年目になります。ここ2年、現場を転々としています。

建設施工管理の仕事を務めて10年目になります。ここ2年、現場を転々としています。工期3年の現場を繁忙期が終わるまでの1年間弱で別現場に異動となり、異動したかと思えば3週間後に別の繁忙期の現場に異動になって4ヶ月、落ち着いたタイミングで次の週には火の車になっている現場へ半年間の異動、また落ち着いた頃に別現場に異動となり、異動した瞬間から別現場への移動の噂が流れ始めて現在に至ります。ここまで転々とすると自分がどのように評価されているのかわかりません。優秀な社員として評価されているのか、扱いやすい社員として評価されているのか、はたまた使えないという評価から転々とさせられているのでしょうか？わかりづらい文章となってしまい申し訳ありません。職種が違っても構いませんので、同じような体験をされたことがある方に返答をいただきたいです。よろしくお願いします。

労働問題職場の悩み

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nfb********さん

2023/09/14

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回答（2件）

ベストアンサー
優秀な社員として評価されており、扱いやすい社員として評価されている。手放したくないから次々と頼まれているのです。私は協力していただいている。元請け会社です。私も扱いやすい社員として評価されているようで、皆が嫌がる工事はを押し付けられて、条件として優秀な派遣社員と、優秀な新入社員を指名して、管理してききましたが限界です。退職するつもりです。皆が嫌がる工事は利益がでません。評価も低い。高く評価をしてくれている。小さな会社に好条件で誘いがあったので、転職するつもりです。出る杭は打たれるが、出すぎると引き抜かれる。ご安全に
ID非公開さん
2023/09/15
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