固定残業代について。 会社を9日で辞めました。 労働条件通知書が無い為、労基署に相談し作成して貰いました。 作成さ…

Question

固定残業代について。
会社を9日で辞めました。
労働条件通知書が無い為、労基署に相談し作成して貰いました。
作成された労働条件通知書によると、固定残業代がついておりました。ハローワーク紹介時及び面接時は固定残業がついてるという事は知らされておりませんでした。
恐らく就業規則はないと思われますが、固定残業代は日割りになってしまいますでしょうか？
これから就業規則に固定残業代は日割りにするといった内容の就業規則を作成されてしまった場合はどうなりますでしょうか？
よろしくお願い致します。

Answer 1

一般的にそのような手当ては、日割になるのが普通です。