教えて!しごとの先生
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派遣社員かパートかで迷っています。アラフィフの女性です。

派遣社員かパートかで迷っています。アラフィフの女性です。①派遣社員 時給1,300円 8時間 シフト制仕事内容はクレジットカードの問い合わせのコールセンターで少しサービス案内あり。通勤時間1.5時間だが半分くらい座って帰れる。 ②パート 時給900円 7.5時間勤務だが、残業があったり、業務量が少ないと早上がりがたまにあるとのこと。土日祝休み。仕事内容はデータ入力、一般事務でアウトソーシングで受注を受ける側です。通勤時間バス30分。 金銭的に①だと思うのですが、②も習熟度により徐々に時給は上がっていき、正社員の実績もあります。 正直仕事内容はどちらもそんなに、、②は時給のわりに覚えることが多い印象で、データ入力の発注元が以前派遣社員で就業していた業種で(逆にその経験があるので、その場で内定もらいました)が、取引先は具体的な企業名まで聞いていませんが、その業界はもう嫌かなと思って前職更新せず辞めました。 ずっと派遣で②の派遣会社を通さない直接雇用も不安があり、、②は面接の時に時間通りに行ったのに待たされたのが引っかかっていて、①は今のところ他に候補者がいないので、私の回答次第で職場見学に進むと思うのですが、いい年なので②でせっかく採用の連絡をいただいたし、コールセンターよりは事務の仕事を希望していたし、派遣のように契約満了を気にせず働きたい気もします。 皆さんならどちらにしますか? アドバイス下さい。

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知恵袋ユーザーさん

回答(8件)

  • ベストアンサー

    派遣案件って直接雇用で逃げて行かれるような職場が多いです しかも最近は事務なのにコールセンターのような仕事 事務なのに営業事務セールス電話とか何でもありです 一般事務でなく総合事務という契約に変わってて社員と同じです。 なので私なら②に一度就業してみますね 派遣なんて人不足でいつでも誰でも就業できる状態です

    なるほど:2

    ありがとう:1

  • ②で生活できるなら② ②では生活できないなら①

    なるほど:1

    ありがとう:1

  • ②ですかね。 いくら派遣で時給が良くても通勤時間が長すぎだと思います。 仕事内容と時給の割に他に応募者がいないのも何か引っかかります。 ②で早上がりが多そうなのは気になるところですが、土日祝休みなら、頑張れば掛け持ち可能ですよね。

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    なるほど:1

    ありがとう:1

  • いずれも、非正社員、正社員は凡そ22才18才未満年齢不変16才と殆ど一緒、無職求職のジョブローテーション、ですね。 金銭的でしたらブルーカラーの正社員多いと思いますよ。よく求めてましたよ。

    ありがとう:1

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