SEの転職について質問です。 来年から子会社のSEとして働きますが大きい不安があります、

Question

SEの転職について質問です。
来年から子会社のSEとして働きますが大きい不安があります、理由としては口コミサイトに「古い言語を使う、社内でしか通用しないスキルばかり身につく、長くいると転職は難しくなる」などを見るからです。（もちろん研修は充実してる、給料は悪くないなどの良い部分もあります。）

転職したいと思った時に転職が難しいのではないかと思います。

転職時に求められるのは経験だと思いますがこの会社では転職で求められるようなスキルはつかないかもしれません。

自身の学習などで会社では（得たくても）得られなかった転職に必要なスキルを身につけることは可能なのでしょうか。

Answer 1

基本的に転職で問われるのは実務経験ですから、自分でこんな勉強をしてました、というのはやる気の部分で評価されることが多いでしょう。
もちろん副業のレベルまで押し上げてこんなサービスを自分でリリースしました、とかなら話は変わってくるでしょうけれど、なかなか難しいですから。

一般的には、若いうちは汎用的な能力を問われ、30代以降は専門的な能力を期待されます。
仮にあなたが20代のうちに転職を検討しているのなら、ざっくりSEとしての実務経験、として評価されるでしょう。
30代を過ぎたなら、単にSEというだけでは十分な評価は受けられないでしょうね。