履歴書の経歴詐称をした場合。 例えば1ヶ月で辞めたところを書かないで前の職場をプラス1ヶ月伸ばしたり、という詐称をしてバ…

Question

履歴書の経歴詐称をした場合。
例えば1ヶ月で辞めたところを書かないで前の職場をプラス1ヶ月伸ばしたり、という詐称をしてバレるのは雇用保険証の履歴からですか？数年前のことだったら源泉徴収からは見つかりませんよね？

Answer 1

雇用保険証の履歴は前職のものを提出するので、1つ前の会社だけは詐称はバレますね。数年前の会社でも1つ前の会社ならバレますよ、2つ前の会社ならバレません。ただ雇用保険証は半分に切って在職期間が記入されてない方を提出して会社から何も言われなければバレません。

数年前の源泉徴収ではバレません。

後は昔は国民年金手帳でバレる事がありましたが、今は廃止されたので無くしたと言えばバレません。

詐称でバレるのは1つ前の雇用保険被保険者証、今年の源泉徴収票、それから前働いていた会社の退職証明書を会社に求められて提出したらバレますが、退職証明書を求める会社は少ないです。

なので質問者さんのように数年前の職歴を詐称するならバレないと思います。

Answer 2

「職歴詐称 相談」でGoogle検索。

Answer 3

＞雇用保険証の履歴
と言われていますね

源泉徴収の計算をしている時にそんな項目は計上されないでしょう
無駄なデータですから

Answer 4

「数年前のこと」

＊採用先が過去の職歴について、それぞれから在職の証明をもらってきて提出を、と要請する場合
＊その他の証明書類の提出を要請する場合
＊身上調査への打診を行い、拒めば不採用

…というように、本人に経歴の裏づけを求めてくる場合もあり、必ずしも採用側の一方的調査だけで捉えるものでもないです。あくまで「そういうこともありうる」という可能性どまりですが。