学童でバイトしている高校生です。 最低でも3時間という条件で募集していたのですが。 平日2時間しか入れてないのです。…

Question

学童でバイトしている高校生です。
最低でも3時間という条件で募集していたのですが。
平日2時間しか入れてないのです。迷惑と思われているでしょうか。土曜は6時間入っています。

Answer 1

『平日はそういう勤務になる』と面接時に伝えて
その上で雇われたなら問題無いでしょう。
迷惑なら雇わなければ良かっただけなので。

何も伝えてなかった、
もしくはもっと働けるような事を言っていたのに
採用後に平日は2時間しか無理とか言い出したなら
迷惑に思われてるかもしれませんね。

Answer 2

採用側の募集条件が最低3時間だったという理解で合っていますでしょうか…⁇

面接の時に平日は2時間しか入れないことを伝えて採用されたのであれば採用した側がそれでも構わない・それでも貴方が必要だと判断して採用したことなので迷惑に思われることはありません。

しかし、質問者様が最低3時間働けるという条件に同意して働き始めたにも関わらず、途中から2時間しか働けないと言い出したのであれば、迷惑だと思われても仕方のない行為になります。

学童保育は配置基準というものがあり、児童数に応じた適切な人数を配置しなければなりません。児童数が多い時間帯などに3時間必要なところ2時間しか入れないとなると、その1時間は誰かが負担を負うことになります。

かといって、たった1時間のみ働きたいというパートは滅多にいませんし、勤務時間が短すぎて仕事を覚えられません。

また、人を一人雇うにはそれなりの採用コストというのがかかっておりますし、企業側は余程の理由がなければ簡単に解雇することもできません。

足りない分は現場の職員が穴埋めするしかないので、それをどう感じるかは語るまでもないかと思います。