エージェント経由の転職内定を辞退するのは、新卒の内定を辞退するのとは訳が違いますか？

Question

エージェント経由の転職内定を辞退するのは、新卒の内定を辞退するのとは訳が違いますか？エージェント経由の内定を頂いています。その入社可否の回答期限が迫っているのですが、「これを承認したら辞退できないし転職活動続けたらダメだぞ」とエージェントから釘を刺されています。さらに「新卒が内定後も就活を続けるとか、その内定を辞退するのとは訳が違う」とも言っていました。
ここはとても良い企業なのですが、私としてはもう少し転職活動を進めたく思っています。
新卒の内定辞退と転職エージェントのそれとでは訳が違いますか？

Answer 1

■エージェントが言っているのは誤りでは無いが・・・
内定を承諾したら労働契約が成立するので、法的には、
2週間前に退職の意思表示をすれば退職できます。
故に入社日の２週間前までなら、一度も出社せずに退職
することが可能です。
退職≒内定辞退みたいな感じです。

法的には上記の通りなので、一般的には内定承諾後も辞退
可能と考えられています。
ただ、社会人として内定承諾後の辞退は褒められた行為
ではありません。
一応、労働契約が成立しているので、相手に損害が出れば
賠償する義務が生じます。（通常はありません。）

■あと、老婆心ながら、内定から承諾するまでの期間は、１、
２週間の所が多いので、就職活動は集中してやらないと
同じようなことを繰り返してしまいます。

Answer 2

内定辞退は全く問題ないです。

ただ、回答を待ってもらえるのはせいぜい1週間程度です。
待ってもらって今から応募は絶対無理です。
今最終面接前ぐらいじゃないと間に合いません。

なのであなたが判断するのは、その会社に入るか、辞退して他に挑戦するか、の2択です。

転職エージェントは自分の営業成績にしたいだけなので気にしなくていいですよ。

Answer 3

転職の場合、何ヶ月も内定応諾するか辞退するかなんて待ってくれません。
新卒の場合、採用人数は複数人の場合が多いのと、もう辞退する人がいる事を見越して、多めに内定を出します。
それに対して転職の場合、採用人数は基本1名です。
そして内定辞退されたら次の候補者に内定を出しますが、基本は一からやり直しになります。
※あなたもわかると思いますが、面接を受けてから何週間・何ヶ月も連絡が無い、もしくは「○ヶ月待ってくれ」と言われたらどう思いますか？
良い思いしませんよね？
(当然辞退される事が多くなります)

だからこそ、短く期限を区切って回答を求めるのです。

エージェントからしても、採用される事でお金が入ってきますから、辞退されるのは嫌がります。
職業選択の自由がありますから内定承諾後の転職活動をしては行けないという意見には賛同しかねますが、そういう事情を理解した上で、応諾するのか、辞退して他の先を探すのか決めてください。

尚、「辞退したけどやっぱり入社したいです」なんてことも当然認められませんから、あしからず。