37歳主婦です。 長年の事務系パートから、施工管理の正社員に転職したいと考えています。 業界未経験、無資格です。 私のよ…

Question

37歳主婦です。
長年の事務系パートから、施工管理の正社員に転職したいと考えています。
業界未経験、無資格です。
私のような場合、求人に応募するにはどういった方法や媒体がおすすめでしょうか？ハローワークで対象の求人は、地元の工務店などが主で、女性の応募に驚かれる会社が多い印象です。
求職サイトで「女性歓迎」などの条件で絞り込むと、直接の雇用先ではなく、人材派遣会社や業界内のマッチング事業の会社に応募するような案件が多いです。
正社員派遣という働き方もあるようですが、実態がよくつかめません。

とりあえずの目標は、実務経験3年を経て、建築施工管理技士2級を取得することです。

派遣会社などの仲介を通したほうが、女性の受け入れ態勢の整った勤務先に就くことができるでしょうか？

もちろん、男性が多い業界であることや、楽な仕事ではないことは覚悟の上ですが、そもそも正社員復帰自体に、家庭との両立などの面で不安があるので、できるなら、より整った環境に身を置きたいと思ってしまいます。

良いアドバイスありましたら、よろしくお願いします。

Answer 1

施工管理歴20年以上してます。前は中小企業、今は大手サブコンで働いてます 。女性が無理なんて少しも思いませんが家庭との両立は不可能に近いと思います。残業は当たり前。休日出勤は当たり前。お盆、GW、正月工事も場合によっては当たり前。今は時代がかわりつつありますが、10年くらい前は100連勤、月200時間くらい時間外勤務もありました。その時の年収は1000万超えましたがね。ライクワークバランスを達成してる人なんて1人も見たことありません。ただし管理職以外は

Answer 2

施工管理は要するに所長ですよね？
設計の経験や図面の読み書きが出来て、かつ設計者達とと施工者達の意見の食い違いを把握して工期をずらさず、竣工までは現場の近くに常駐するのが所長の仕事ですが、
出来るのでしょうか。

Answer 3

長年事務系のパートで３７歳主婦では常識的に難しいと感じます
それなりのスキルがあればそんな条件関係なく務められますが
これから勉強して資格を取るのは想像以上に大変なことですよ
受け入れる企業の立場で考えてみれば分かります
ただ知り合いやコネがある人なら以外に勤められるかもですが