葬儀のお仕事って40代半ばからでも正社員として雇って頂くことは可能でしょうか？ 手取り年収250万円ぐらい頂けますでし…

Question

葬儀のお仕事って40代半ばからでも正社員として雇って頂くことは可能でしょうか？

手取り年収250万円ぐらい頂けますでしょうか？

Answer 1

採用の可能性はあります。

近辺の正社員募集を見ました。

【Ａ社】
残業代含んで２４万～
年３回ボーナス有。

【Ｂ社】
大卒の場合手当付で２３万〜
５年後３２万の実績あり

どちらも手取りにすると微妙では？

ちなみにうちも同じ業者を使っているので噂を聞きます。

Ａ社は、社員が文句を言っているそうです。
残業酷すぎるし、ボーナス嘘だと。

Ｂ社は辞める人が多いです。
最初に研修がてら、親族や友人を会員にしてこいというのがあるらしく、そのために社員やパート募集をしているという噂もあります。
長続きしたらそれはそれで社畜化なんだそうです。

ちなみにうちの場合は、40代なら他の葬儀社または業者からの転職がほとんどです。
募集自体を公にかけていなくて、他の葬儀社を辞めると聞いた有能な人に声をかけたり、雇ってと言われてOKします。
あとはパートさんやアルバイトから昇格です。
なるべくすぐ実働できる人や経験豊富な人を採用しているので、手取りで250万は超えています。

経験豊富でも自分が正しいと勘違いしてそうな人は不採用です。

募集する時に新卒や未経験者の場合は、イチから教えないといけないので、最初の数ヶ月は給料は低いです。
熱い思いの人よりも、人と上手くやれそうな人を採用しています。

しかもうちの場合、社員よりも一部パートさん（いつでも動けて何でもできて、主に寝台霊柩車で稼ぐ）のほうが、高給だったりします。

ポイント制みたいな会社や、残業代で増やす会社、それぞれ会社の仕組みで違いますし、何なら採用情報は悪い面が書いていなくウソもある。

手取り250万は可能といえば可能です。

Answer 2

可能と思います。
葬儀屋も基本給＋能率給となります。
厳しいと思います。

Answer 3

葬儀のお仕事で面接を受けたことのある者です。40代からでも正社員として働くことは可能です。ただ、職場が職場なだけに、亡くなられたご家族、遺族の方々、出席者の方々のお気持ちに痒い所にはすぐ手の届くような細かい精神、気の配り方がてきぱきできることが大切です。はじめから２５０万というのは無理でしょう。能力がいるお仕事ですので、亡くなられた方やご遺族の方のためにどれだけ自分が細やかな気配りができるか考えてみるといいと思います。

Answer 4

私が勤務しているホールでは、40代半ばであっても正規社員としての採用は可能という事になっています。
20代後半から30代くらいの若い社員もいますが、仕事の内容からやはり40代の社員が中心に動くようになりますね。
どの葬儀会社も40代くらいの方なら募集していると思いますよ。

収入に関しては、配属される部署に依るようになると思います。・・・ただ最初からいきなり年収250万はどうでしょうね・・・。