27歳男性、大手メーカーの技術系で勤務しています。私立理工(Marchレベル)の学部卒です。

Question

27歳男性、大手メーカーの技術系で勤務しています。私立理工(Marchレベル)の学部卒です。諸事情により、地元のメーカーへのUターン転職(※初めての転職です)を考えているのですが、エージェント経由と直接応募だと、どちらが採用されやすいでしょうか？採用された場合の提示年収は、400万円前後と勝手に予想しています(学歴も職務経験も、そこまでハイレベルではないので)。

Answer 1

自分はエージェント経由でエントリーしました。
そのほうが書類審査が通る可能性は高いです

理由としては
・エージェントが推薦文を書いてくれる。推薦文と企業が求めている人材が一致していたので自分は中途採用をもらえました。

・エージェントから、書類審査の合否の期日を伝えてくれる

・過去にそのエージェント経由で入社した人が活躍してたりすると、エージェントと企業担当が、しっかりと繋がっている。

・エージェントのみが持っているクローズドな募集にエントリーできる

・過去にエージェント経由で面接した人の面接で聞かれた内容などを
書類審査通過した後に閲覧することができる

たとえば、本命の企業があるのであれば、エージェントに連絡して
エージェント経由で過去３年間で何名がエージェント経由で入社したかを聞いてみるのも良いとおもいます。０名であれば、直接応募で決定ですし、それこそ多くいたら、エージェント経由でしっかりと推薦文を書いてもらうってエントリーが良いとおもいます。

Answer 2

一概に転職エージェント経由か直接経由かで受かりやすいかは言えませんが、転職活動において抑えるべき対策ができているのであれば直接応募でも良いと思います。
ですが、ほとんどの方が1人よがりになって落ちまくってるのが現状です。
https://job-worker.com/2023/01/25/6677

Answer 3

全く変わりません。給料も同額です。