dodaなどの大手の転職エージェントよりも 転職先の業界に強いエージェントを探してみるのが良いとおもいます。 それは検索ワードで探してみてください。 そこで、まず、そのエージェントの担当者と面接してみてください。 履歴書や職務経歴書を担当者とブラッシュアップして エージェントが勧める企業にエントリーするのが良いと思います。 大手エージェントではない理由としては、いくつかあります。 しっかり担当者がついて、転職活動を支援してくれます。 大手だと、ただ、書類を流すだけだったりしますので 企業のHPからエントリーするのと、なにも変わらないです。 しかも、いちおう、エージェントと面接しているので 企業側もいちおう、推薦された人という認識であったり エージェントからの推薦文もしっかり読みます。 次に、HPで誰でも見られないようなクローズドな求人募集が多いです。 それは、日々、更新されていきます。 そういった求人は、大手エージェントや企業のHPには載っていなかったりします。 エージェントとたくさんの求人案内を見るうちに自分の優先条件も見えてくるとおもいます。
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