有休について 契約社員です。 7月に有休を使いたく、申請期限の6月末までに申請書を 提出したのにも関わらず7月の給料に有…

Question

有休について
契約社員です。
7月に有休を使いたく、申請期限の6月末までに申請書を
提出したのにも関わらず7月の給料に有休がついておらずただの休みになっていました。上司に聞いてみたところ、つけ忘れたとのこと。
8月分の給料に補填はすると言われましたが納得が行きません。
どうにかできないでしょうか？

Answer 1

８月分の給与を見て補填されていればそれで良しとする、まずは上司の言い分を信じるべきだと思います。
補填がされてない場合は上司に確認を取り、給与担当部署に事実を説明し対応して頂くべきで、さらに引き延ばされてもそこは信用せず行動するべきです。

Answer 2

補填するのに何が納得できないの？