至急です これって福利厚生が充実していると言えますか？ 社会保険完備 健康保険組合契約保養施設利用 財形貯蓄制度 ガン…

Question

至急です
これって福利厚生が充実していると言えますか？

社会保険完備
健康保険組合契約保養施設利用
財形貯蓄制度
ガン保険団体扱い
従業員持株会制度あと関係ないのですが、社会人の夏休みって有給扱いになるのですか？
回答お願いします

Answer 1

会社の規模によって判断の分かれるところですね。
悪くは無いけど良いわけでもないと個人的には思います。
組合健保があるのは比較的大規模で若い社員が多い企業かな？
福利厚生をリロクラブのようなところにアウトソーシングしているとか、その会社に特徴的な報酬制度(ストックオプションやRSUなど)があればまあ良いかなという印象です。

Answer 2

健康保険組合とあるので、ある程度の規模の会社なんでしょうね。
それなりに福利厚生があると考えていいのでは？
夏季休暇があるかどうかは会社によります。
あるなら有給ですね。